大學畢業生實習計劃對大學生而言有何利弊-極急plz!!－香港美食2017

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大學畢業生實習計劃對大學生而言有何利弊?極急plz!!

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拖低大學生工資再次遺棄副學士曾俊華倡導的大學生實習計劃，無疑是用作應付來勢洶洶的裁員和失業巨浪。但曾俊華有否深思熟慮，還是一廂情願，以為照辦煮碗，將勞工處推行多年的青少年見習計劃，稍為更改服務對象和計劃名稱，沿用政府和僱主各付2千元的做法，便可以穩住失業率？然而，政府有「張良計」，僱主也有「過牆梯」，來自商會的代表早已不諱言，會以4千元作為聘用大學生的指標。在經濟低迷的環境下，政府也無法阻止僱主爭相仿效，甚至以裁員來換取以較低的工資聘請員工，兼且賺取政府的2千元津貼。當香港仍在研究推行最低工資之時，大學生已率先成為先行部隊；當最低工資的利弊還未有定論之際，畢業生更可能首當其衝，成為「最低工資」的受害者。因此，政府在落實推行計劃時必須亡羊補牢，堵塞漏洞，確保公帑可以直接用在學生的身上，也避免計劃淪為僱主剝削員工的工具，因為受影響的不只是參與實習計劃的4千人，而是更深和更廣的整體就業社群。另一方面，預算案也再一次遺棄副學士，置副學士於不顧。為甚麼曾俊華只向大學畢業生增加助教和研究生的名額，並且推出實習津貼計劃，但對每年有近3萬人，比大學畢業生還要多接近一倍，且出路比大學生更困難的副學位畢業生卻隻字不提，甚至連實習的機會也無緣問津？不患寡而患不均，當社會譴責曾俊華厚此薄彼時，勞工及福利局局長張建宗竟呼籲副學士畢業生申請報讀展翅計劃和青少年見習計劃，這是曾俊華的失策，還是張建宗的失職？眾所周知，勞工處推出的「展翅」和「青見」計劃，是為失學和失業的「雙失」青年而設，為他們提供有時限的見習機會，職位包括要求中三或中五程度的眼鏡車邊學員、倉務員，或是未曾接受正式教育的冷氣技工學徒、髮型學徒和麵包學師等，但政府卻在亂點鴛鴦，欲蓋彌彰，將完成學業的副學士畢業生視作雙失青年，即使政府呼籲求職者不要斤斤計較，但也不能混淆視聽，事後孔明，反過來辯說「展翅」和「青見」所提供的空缺亦要「升格」，以滿足更高學歷人士的需要。曾俊華若然有誠意協助副學士就業，倒不如切切實實，針對副學位畢業生的升學和就業需要提供支援，包括由政府帶頭聘用副學位畢業生，為他們提供實習津貼和升學資助，以紓緩副學位畢業生長期以來面對的升學樽頸和沉重的學費負擔，而不是本末倒置，推副學士走回頭路，更不是自欺欺人，將青見和再培訓等計劃的服務對象繼續擴大，以為重新包裝，向外聲稱調整計劃的定位，將更多的群眾納入計劃內，便可以完成協助就業的任務。政府未有汲取去年引入生果金資產審查，以及暫緩外傭稅掀起混亂的教訓，財政司司長曾俊華因著特首的暑期失業預警後，在預算案中建議為去年及今年的大學畢業生，推行一項大學畢業生實習計劃，在預設的4千個實習空缺中，本地佔3千個，政府每月會向提供本地實習空缺的僱主資助2千元，內地實習空缺則獲3千元資助，而僱主則須向每名實習生每月支付不低於4千元的工資，提供為期半年至一年的實習安排。換句話說，僱主可以1千至2千元的「底價」，聘用大學畢業生。 2009-05-12 17:11:07 補充：雖然只有4000元, 但你想想國內大學畢業生基本上只有1000-2000人民幣...